很快，亞馬遜(Amazon)的白領(lǐng)員工將翻開新的一頁：每周五天前往辦公室上班。別擔(dān)心，我不會(huì)重提關(guān)于強(qiáng)制返崗可能導(dǎo)致的生產(chǎn)力損失或提升的爭論。我也不會(huì)詳細(xì)討論這家在線零售商的不滿員工，據(jù)說他們正在“憤怒申請(qǐng)”其他工作——這可能正中希望裁減員工的管理層下懷。

相反，提出亞馬遜2025年政策的目的是強(qiáng)調(diào)人們對(duì)辦公室的持久興趣。2020年3月，當(dāng)世界進(jìn)入封鎖狀態(tài)，白領(lǐng)員工驚訝于被大規(guī)模轉(zhuǎn)移到臥室的新奇時(shí)，我是否認(rèn)為我們?cè)趯⒔迥旰笕詴?huì)談?wù)撨@個(gè)話題？我沒有。每當(dāng)老板發(fā)布新命令要求員工到辦公室時(shí)，我的心就會(huì)沉下去，因?yàn)檫@將重新點(diǎn)燃關(guān)于辦公室優(yōu)劣的討論。讀者們會(huì)發(fā)表評(píng)論，互相告訴對(duì)方這是絕妙的還是災(zāi)難性的。政治家、商業(yè)領(lǐng)袖和評(píng)論員也會(huì)參與其中。

在節(jié)日期間，這個(gè)話題頻繁出現(xiàn)，令我印象深刻。關(guān)于一個(gè)人們?cè)谵k公桌上吃三明治（如果你是英國保守黨領(lǐng)袖凱米?巴德諾赫(Kemi Badenoch)，可能會(huì)吃牛排）、在筆記本電腦上打字并觀看PowerPoint演示的地方，有很多討論。