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工會
FT中文網(wǎng)

德國政治
德國工會領(lǐng)導(dǎo)人敦促政府取消債務(wù)上限以保護經(jīng)濟

IG Metall主席本納表示，德國應(yīng)效仿美國和中國，大力支持本國工業(yè)，這意味著借款上限必須取消。

英國社會
紀(jì)念英國工會發(fā)源，托爾普德爾英雄節(jié)的四大看點

何越：“托爾普德爾英雄”是19世紀(jì)30年代的六位農(nóng)民工人。托爾普德爾小鎮(zhèn)是英國工會的發(fā)源地，而工黨誕生于工會的懷抱，二者關(guān)系緊密。

卡瑪拉?哈里斯
哈里斯不能指望美國工人

福魯哈爾：民主黨仍面臨如何鎖定工人階級選票的問題。盡管民主黨的勞工政策可能更具建設(shè)性，共和黨人卻擅長營銷。

保護主義
美國鋼鐵工人聯(lián)合會敦促拜登對中國造船業(yè)啟動調(diào)查

鋼鐵產(chǎn)業(yè)成為2024年大選中的熱門議題，作為一向支持勞方的民主黨總統(tǒng)，拜登應(yīng)該會支持啟動這一調(diào)查。

特斯拉
FT社評：特斯拉與歐洲社會模式的碰撞

應(yīng)該讓馬斯克和他的公司適應(yīng)瑞典的勞工模式，而不是讓瑞典適應(yīng)馬斯克。

特斯拉
特斯拉與瑞典工會之爭蔓延到丹麥

丹麥3F工會的碼頭工人和司機表示，他們將采取同情行動，阻止這家美國汽車進入瑞典。

風(fēng)云人物
瑪麗?尼爾松：挑戰(zhàn)馬斯克的瑞典工會領(lǐng)袖

瑞典工會IF Metall的負(fù)責(zé)人表示，由于與特斯拉老板的爭議，該國的經(jīng)濟模式可能面臨風(fēng)險。

工會
美國汽車工人聯(lián)合會在13家車企發(fā)起入會運動

在贏得底特律三巨頭的讓步后，特斯拉、豐田和大眾等車企成為UAW的新目標(biāo)。

勞工權(quán)益
瑞典工會警告特斯拉威脅到瑞典模式

發(fā)起針對特斯拉罷工的IF Metall工會的主席表示，雇主和工會共同決定勞動力市場是國家繁榮的核心。

美國政治
美國汽車制造商將與汽車工人聯(lián)合會進行關(guān)鍵談判

這場合同談判將給美國汽車制造業(yè)三巨頭以及拜登在“戰(zhàn)場州”的競選連任帶來風(fēng)險。

罷工
工黨表示英國政府反罷工法案踐踏公民自由

英國工黨和工會對于規(guī)定最低服務(wù)水平的立法予以批評，該立法將削弱公共部門工人罷工行動的影響。

罷工
英工會聯(lián)盟負(fù)責(zé)人：英國工人工資增長將遭遇“失去的20年”

英國工會聯(lián)盟秘書長奧格雷迪告訴大臣們，她將就限制罷工權(quán)利的計劃“與他們在法庭上見”。

美國
星巴克如何成了美國的出氣筒？

星巴克成了勞工運動的工會化目標(biāo)，還被保守派人士起訴，質(zhì)疑其多元化和包容性方面的努力。

大眾汽車
大眾汽車勞資委員會提出出售更多保時捷股票的可能性

這個有影響力的機構(gòu)的負(fù)責(zé)人表示，保時捷的IPO將幫助大眾汽車獲得向電動汽車時代轉(zhuǎn)型所需的資金。

通貨膨脹
工資上漲令拜登陷入兩難境地

邰蒂：美聯(lián)儲擔(dān)心通脹上升將會深深植根于公眾預(yù)期，拜登政府陷入兩難境地，既擔(dān)心工資上漲，又想鼓勵工資上漲。

亞馬遜
從橫空出世的亞馬遜工會看美國勞工運動的變化

紐約一家亞馬遜工廠將組建工會，工人們的勝利不僅震驚了亞馬遜，也震驚了勞工領(lǐng)袖，許多人原本認(rèn)為，在這樣一家大公司組織工會是不可能的。

人工智能
英國工會呼吁限制職場使用人工智能

英國工會聯(lián)盟表示，人工智能在職場大量應(yīng)用，但勞工法未能跟上新技術(shù)的推廣步伐，必須出臺新的法律措施，保護員工利益。

亞馬遜
亞馬遜德國工人不滿抗疫措施舉行罷工

據(jù)工會表示，亞馬遜六個德國倉庫的員工周一沒有上班，將罷工“至少”兩天。此前該公司有幾十名員工新冠病毒檢測呈陽性。

美國社會
美國勞工運動再度興起

福魯哈爾：勞動者受夠了不平等和缺乏保障的生活，是時候從以金融為導(dǎo)向的經(jīng)濟轉(zhuǎn)為以收入增長為驅(qū)動的經(jīng)濟了。

中國政治
中國一勞工新聞網(wǎng)站有三人被拘留

“新生代”主編楊鄭君1月被拘留，上周該網(wǎng)站另兩名編輯危志立和柯成冰也被帶走。政府對勞工維權(quán)活動的打擊加大。

中國社會
職工參與私企民主管理，中國官方意圖是什么？

鄧聿文：官方意圖是通過加強企業(yè)職代會和職工董事、監(jiān)事的制度建設(shè)，讓職工參與成為企業(yè)治理機制的一部分。

德國
德國工會贏得28小時工作周權(quán)利

巴登-符騰堡州金屬和電氣行業(yè)的90萬工人將被允許把工作周從35小時縮短到28小時，同時保留重返全職工作的權(quán)利。

工會

工會
中國不應(yīng)視公民社會組織為威脅

傅青山、何宜倫、孔杰榮：中國政府如真要改善勞資關(guān)系，就應(yīng)該要求工會向非政府組織學(xué)習(xí)。對維權(quán)者進行騷擾、羞辱和關(guān)押，只會導(dǎo)致更嚴(yán)重的無法狀態(tài)和沖突。

勞資糾紛
白領(lǐng)或成中國工運推動力量

勞資糾紛在中國用工企業(yè)中變得越來越常見，即使最大型的跨國企業(yè)也無法幸免。更重要的是，白領(lǐng)群體很可能成為下一波中國工運潮中不可忽視的力量。

罷工
東莞工會：裕元鞋廠應(yīng)補償員工

裕元集團數(shù)萬工人罷工進入第十日，東莞工會認(rèn)定，裕元應(yīng)就多年來沒能為工人足額繳納保險對工人作出補償。觀察人士稱贊這一官方工會為工人爭取利益的努力。

勞資糾紛
分析：靠消費者來改善工作條件

只有消費者對企業(yè)施加更大壓力、促使他們要求供應(yīng)商提高標(biāo)準(zhǔn)，中國及世界其他地區(qū)工作條件的改善才能真正到來。

富士康
中國制造不再廉價

FT專欄作家皮林：提高工資也許不是富士康安排工會選舉的初衷，但很可能是選舉的最終結(jié)果。生產(chǎn)線崗位吸引力下降和人口結(jié)構(gòu)變化，讓中國雇主的處境越發(fā)不利，即使沒有工會，工廠薪水也會呈兩位數(shù)增長。

富士康
FT社評：真正的工會有利于社會穩(wěn)定

富士康準(zhǔn)備讓工人選舉產(chǎn)生真正的工會代表，這是朝著杜絕各種濫權(quán)行為邁出的可喜一步。對于中國新領(lǐng)導(dǎo)層而言，為防止社會不穩(wěn)定而付出允許工人投票的代價是值得的。

富士康
富士康試水之舉

富士康正計劃在其120萬中國工人中舉行首次競爭性工會選舉。面對逐年增多的勞資糾紛，中國政府試圖改善工人權(quán)益，開始推動集體協(xié)商制度，但政府能讓工會選舉走多遠(yuǎn)，仍是未知。

韓國
Lex專欄：渣打韓國被“套”

在韓國銀行業(yè)——一個薪酬歷來與職位高低掛鉤的行業(yè)，渣打帶頭引進了“績效工資制”。結(jié)果，韓國員工的大罷工已經(jīng)導(dǎo)致43家分行臨時停業(yè)。

富士康
后富士康時代即將來臨？

FT亞洲版主編皮林：半年前，富士康因一系列員工自殺事件成為媒體報道焦點。此事雖已過去，但中國乃至整個亞洲卻正顯現(xiàn)出各種富士康效應(yīng)。
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