李婉（Li Wan，音譯）在擔任沃爾瑪(Walmart)深圳一家門店的收銀員期間，曾赴香港參加了一個為期兩天的勞資談判研討會，她從沒想到自己有可能成為中國勞工權益發展進程中的一個范例。
李婉今年37歲，說話輕聲細語。參加上述研討會時，她正因背部受傷而在休病假。那次研討會是在香港大學(University of Hong Kong)中國法律研究中心(Centre for Chinese Law)舉行的，研討會的照片被中華全國總工會看到了。在中國，官方背景的中華全國總工會是與雇主站在一邊的。李婉相信，工會代表將此事通知了沃爾瑪。她說：“公司當時給店里打了電話，讓經理辨認照片中的人是誰。”2011年，李婉因“不誠實行為”被沃爾瑪解雇。
去年9月，深圳市中級人民法院裁定李婉被終止雇傭關系不合法，判決沃爾瑪賠付李婉48636元人民幣（合7800美元）。如今，李婉已在其他公司就業，她不愿在本次報道中使用真實姓名。沃爾瑪則拒絕就此案置評。
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