人們喜歡用“之前”和“之后”來劃分時間。比如，耶穌(Christ)誕生前與誕生后，柏林墻(Berlin Wall)倒塌前與倒塌后，而我個人最喜歡的，是杯面(Cup Noodle)發明前與發明后。我們也許剛剛跨過了一個新分水嶺：富士康(Foxconn)事件發生前與發生后。

6個月前，富士康位于中國南方的廠區發生一系列自殺事件，這家臺灣大型電子代工企業一時間登上了國際新聞的頭條。盡管富士康指出，其工業園區內的自殺率實際上較低，它卻無法擺脫剝削內心孤獨的廉價勞動力的印象。富士康工業園是一座四面都是圍墻的城中城，除了令人精神麻木的生產線之外，里面還有商店、餐館和宿舍。

富士康在中國雇傭了80萬名工人。自殺事件發生后，該公司將工人工資上調了30%。這幫助緩解了對富士康自身及一些更著名的公司客戶的負面報道，例如由富士康工人為其生產電子器件的蘋果(Apple)、戴爾(Dell)和惠普(Hewlett-Packard)等。富士康給工人漲薪30%的同時，中國幾個省份的其他一些公司也將工廠工人工資提高了逾20%。