我有一位前同事，此前在一家C輪的創業公司負責研發，兩年前那家公司因為被收購，他水到渠成地成為了一名大廠中層員工。
最近，在我們的一次兩個小時的電話交流中，他始終是一副隨時準備著“逃離”但又放不下的狀態，連連大呼“真的是太卷了”。
相比團隊被收購前的工作狀態，現在他每天在大廠的工作時長被迫拉長，這并不由他自己掌控，有很多人和事情在推著他走。哪怕是中午一個小時的午飯時間，也總是有組織會議的人把會議安排到中午12點半；亦或是好不容易晚上回到家，手機上的工作通訊app還在不斷彈出消息提醒框：距離晚上10點的產品電話會還有15分鐘，請做好準備。
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