我很高興地宣布，英國可能很快就能擺脫對約翰?劉易斯(John Lewis)百貨和維特羅斯(Waitrose)超市的烏托邦式迷戀——資本主義可能會因此活得更好。

2012年，時任英國副首相的尼克?克萊格(Nick Clegg)在為聯合政府的經濟政策挑選“新裝”時，選擇了一套現成的——實行員工所有制的約翰?劉易斯的模式。“我們認為我們的問題不是過度的資本主義，”他在一次演講中說，“我們認為問題在于太少的人擁有資本。我們需要更多人在他們任職的企業中擁有實實在在的利益。一種約翰?劉易斯式的經濟，如果你們愿意的話。”

大家應該很愿意。約翰?劉易斯的“終極目標就是，通過讓所有員工在一家成功的企業中度過有價值、有滿足感的職業生涯，讓他們實現幸福”，這個目標讓人挑不出毛病。這是約翰?斯皮丹?劉易斯(John Spedan Lewis)傳下來的首要原則，上世紀20年代，約翰?劉易斯百貨的同名創始人的這位有遠見的兒子，將這個家族企業的所有權轉讓給了員工信托基金。另一個原則是，該集團“永遠不比別家賣得貴，除非在不知情的情況下”，這一保持最低價的承諾曾因電子商務的興起而動搖，但仍然有效，只是附帶了一定條件。