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FT大視野
人力資源還需要“人”嗎？

人工智能能夠承擔(dān)人力資源團(tuán)隊(duì)的許多職責(zé)，這象征著它正在改變公司與工作的性質(zhì)。

8月23日

FT商學(xué)院
無(wú)論我們是否愿意，AI都意味著更多的思想領(lǐng)導(dǎo)力

大型語(yǔ)言模型能夠源源不斷地產(chǎn)生職場(chǎng)智慧。這對(duì)企業(yè)有何價(jià)值？

6月2日

周末隨筆
管理理論對(duì)特朗普“對(duì)手團(tuán)隊(duì)”的啟示

憑借推行企業(yè)化政府的承諾再次當(dāng)選，這位美國(guó)總統(tǒng)已經(jīng)開(kāi)始調(diào)整其內(nèi)閣。

5月17日

沃倫?巴菲特
有人能復(fù)制沃倫?巴菲特的投資業(yè)績(jī)嗎？

自1965年以來(lái)，“奧馬哈的圣人”一直是伯克希爾?哈撒韋背后的核心動(dòng)力。他的繼任者將面臨巨大的挑戰(zhàn)。

5月6日

人工智能
生成式AI對(duì)出版業(yè)是機(jī)遇還是挑戰(zhàn)？

越來(lái)越多的證據(jù)表明，有開(kāi)發(fā)人員在未經(jīng)作者同意的情況下使用盜版的版權(quán)書(shū)籍訓(xùn)練大型語(yǔ)言模型。

4月24日

唐納德?特朗普
從特朗普的交易中汲取的商業(yè)教訓(xùn)

美國(guó)總統(tǒng)在20世紀(jì)80年代的著作《交易的藝術(shù)》中描述了一種談判風(fēng)格，這種風(fēng)格有一些積極之處，但也有許多陷阱。

4月6日

人工智能
管理者必須掌握的七個(gè)AI角色

隨著一些工作崗位的減少，技術(shù)給領(lǐng)導(dǎo)者帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

3月28日

氣候變化
大公司削減高管薪資計(jì)劃中的氣候目標(biāo)

瑞銀、匯豐、英國(guó)石油、星巴克等大企業(yè)都改變了高管薪酬計(jì)劃。面對(duì)美國(guó)的強(qiáng)烈反對(duì)和不斷上升的成本，企業(yè)界逐漸退出ESG計(jì)劃。

3月21日

FT大視野
美國(guó)的工業(yè)巨頭們是否已經(jīng)忘記了自己的使命？

批評(píng)者認(rèn)為，分散的所有權(quán)、薄弱的文化以及對(duì)財(cái)務(wù)結(jié)果的執(zhí)著追求損害了創(chuàng)新。

2月9日

訃告
查爾斯?漢迪，管理思想家和作家，1932-2024

這位多產(chǎn)的作者對(duì)工作世界提出了具有預(yù)見(jiàn)性和啟發(fā)性的見(jiàn)解。

2024年12月14日

人工智能
帕米?奧爾森談人工智能：‘它并非不可控’

FT和施羅德獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品《至高無(wú)上》的作者強(qiáng)調(diào)了對(duì)新技術(shù)進(jìn)行監(jiān)督的重要性。

2024年12月14日

圖書(shū)
帕爾米?奧爾森榮獲FT 2024年度商業(yè)圖書(shū)獎(jiǎng)

奧爾森憑借《霸主》一書(shū)獲得英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》和施羅德年度商業(yè)圖書(shū)獎(jiǎng)，評(píng)委稱該書(shū)對(duì)人工智能技術(shù)有著深刻見(jiàn)解。

2024年12月10日

蘋(píng)果
蘋(píng)果應(yīng)該為其工人創(chuàng)建iDorms嗎？

過(guò)去的偉大實(shí)業(yè)家曾試圖將提高生產(chǎn)力與新的模范城鎮(zhèn)結(jié)合起來(lái)。

2023年12月16日

商業(yè)書(shū)籍
艾米?埃德蒙森著作獲評(píng)FT2023年度商業(yè)書(shū)籍

艾米?埃德蒙森憑借《正確的錯(cuò)誤》一書(shū)獲得英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》和施羅德年度商業(yè)書(shū)籍獎(jiǎng)，評(píng)委稱該書(shū)“極具可讀性和現(xiàn)實(shí)意義”。

2023年12月5日

管理
哪位CEO能青春永駐？

希爾：無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)者年老還是年輕，能力與才干才是評(píng)估他們的最佳標(biāo)準(zhǔn)。

2023年11月26日

書(shū)獎(jiǎng)
英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》2023年度商業(yè)書(shū)籍入圍名單

入選書(shū)目的主題包括人工智能的突破和億萬(wàn)富翁的興衰。

2023年8月14日

FT商學(xué)院
哈佛大學(xué)商學(xué)院道德與誠(chéng)信專家被指控學(xué)術(shù)舞弊

弗朗西斯卡?吉諾(Francesca Gino)因涉嫌使用欺詐性數(shù)據(jù)而被哈佛商學(xué)院給予行政休假。

2023年6月22日

供應(yīng)鏈
芯片戰(zhàn)爭(zhēng)與全球外交挑戰(zhàn)

美國(guó)總統(tǒng)拜登近日出席臺(tái)積電美國(guó)新廠移機(jī)典禮。此舉突顯了FT年度商業(yè)圖書(shū)獎(jiǎng)得主克里斯?米勒所著的《芯片戰(zhàn)爭(zhēng)》的及時(shí)性。

2022年12月8日

商業(yè)書(shū)籍
《芯片戰(zhàn)爭(zhēng)》贏得英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》圖書(shū)獎(jiǎng)

克里斯?米勒的這本書(shū)深入探討了半導(dǎo)體霸主地位之爭(zhēng)。他在書(shū)中解釋了制造商為什么依賴少數(shù)幾家公司（包括臺(tái)積電）的先進(jìn)芯片供應(yīng)。

2022年12月6日

遠(yuǎn)程辦公
空間探索：重新想象工作場(chǎng)所

希爾：在新冠疫情后辦公室工作的邊界已經(jīng)模糊的新世界，我們需要大膽的想象來(lái)重新設(shè)計(jì)工作場(chǎng)所。

2022年10月23日

商業(yè)書(shū)籍
2022年度商業(yè)書(shū)籍入圍名單

這一獎(jiǎng)金高達(dá)3萬(wàn)英鎊，獎(jiǎng)項(xiàng)的最終入圍者探討了全球資本主義面臨的挑戰(zhàn)，從能源政治談到了芯片短缺。

2022年9月23日

FT大視野
英國(guó)女王是如何管理王室財(cái)富的？

這位君主勤于管理家族商業(yè)事務(wù)，但排除了激進(jìn)的創(chuàng)新。

2022年9月10日

如何領(lǐng)導(dǎo)
C&A首席執(zhí)行官：“讓可持續(xù)時(shí)尚大眾化”

這位零售業(yè)老板正試圖改造一家百貨集團(tuán)，同時(shí)創(chuàng)造一種強(qiáng)大的公司文化。

2022年9月4日

商業(yè)書(shū)籍
2022年最佳商業(yè)圖書(shū)獎(jiǎng)候選長(zhǎng)名單

從近600部作品中篩選出來(lái)的15部作品都有一個(gè)共同的主題：全球經(jīng)濟(jì)面臨的挑戰(zhàn)。

2022年8月15日

半導(dǎo)體
半導(dǎo)體熱潮：英國(guó)錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)了嗎？

地緣政治的不確定性籠罩著政府，政府正在反思在經(jīng)濟(jì)民族主義盛行之際如何保護(hù)國(guó)內(nèi)芯片產(chǎn)業(yè)。

2022年8月15日

資本主義
書(shū)評(píng)：《摧毀資本主義的人》

希爾：戴維?蓋利斯在其犀利新作中指出，通用電氣老板杰克?韋爾奇殘酷的效率驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致了美國(guó)企業(yè)的長(zhǎng)期衰落。

2022年6月12日

FT商學(xué)院
為什么管理者比以往任何時(shí)候都重要？

好的管理可以增加價(jià)值，并確保團(tuán)隊(duì)成員成為最好的自己。

2022年4月5日

FT商學(xué)院
商業(yè)故事為什么會(huì)成為熱門(mén)的影視題材？

金融騙局的真實(shí)故事可以像莎士比亞戲劇一樣引人入勝。

2022年4月4日

數(shù)字經(jīng)濟(jì)
“我是老了，但我不是白癡”

希爾：對(duì)老年人來(lái)說(shuō)，許多公司提供的數(shù)字服務(wù)并不像他們說(shuō)的那樣簡(jiǎn)單易用，聰明的企業(yè)應(yīng)抓住機(jī)會(huì)，投資這個(gè)日漸增長(zhǎng)的市場(chǎng)。

2022年3月7日

居家辦公
遠(yuǎn)程工作者能否融入公司文化？

希爾：是“距離產(chǎn)生美”，還是“看不見(jiàn)就不會(huì)放在心上”？遠(yuǎn)程工作可能會(huì)降低忠誠(chéng)度，但也會(huì)讓人覺(jué)得在工作中更有自主性。

2021年12月10日

創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)
通用家電CEO：從“流程人”到創(chuàng)新者

凱文·諾蘭在公司被中國(guó)的海爾收購(gòu)后領(lǐng)導(dǎo)了公司文化的重組，并帶領(lǐng)公司走上了創(chuàng)業(yè)之路。

2021年12月5日

供應(yīng)鏈
選擇太多不一定是好事

希爾：供應(yīng)鏈短缺和氣候危機(jī)為企業(yè)帶來(lái)一個(gè)機(jī)會(huì)，讓他們可以精簡(jiǎn)產(chǎn)品品種范圍，以符合自身利益的方式簡(jiǎn)化戰(zhàn)略。

2021年11月24日

靈活辦公
混合工作模式真的可行嗎？

希爾：管理彈性工作制將是企業(yè)的一個(gè)難題。那些能讓員工最充分利用有限時(shí)間的企業(yè)，才會(huì)最終勝出。

2021年3月21日

麥肯錫
麥肯錫是否失去了神秘感？

咨詢業(yè)巨頭渴望盡快結(jié)束阿片類藥物丑聞的“黑暗篇章”，但它需要在質(zhì)疑的聲浪中重建信任。

2021年2月23日

管理
遠(yuǎn)程辦公，透明是好辦法嗎？

希爾：透明有令人振奮的積極作用，但并非沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)你的大多數(shù)員工都在遠(yuǎn)程工作時(shí)，就更難決定要分享多少信息、與誰(shuí)分享了。

2021年1月18日

應(yīng)用
在軟件世界中找到人的定位

希爾：我們正被大量旨在幫助遠(yuǎn)程工作的應(yīng)用淹沒(méi)。但是，要學(xué)會(huì)協(xié)作，人們不僅需要技術(shù)平臺(tái)，還需要協(xié)調(diào)員、教練、導(dǎo)師或向?qū)А?/div>

2021年1月15日

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FT大視野關(guān)注 人力資源還需要“人”嗎？

FT商學(xué)院關(guān)注 無(wú)論我們是否愿意，AI都意味著更多的思想領(lǐng)導(dǎo)力

周末隨筆關(guān)注 管理理論對(duì)特朗普“對(duì)手團(tuán)隊(duì)”的啟示

沃倫?巴菲特關(guān)注 有人能復(fù)制沃倫?巴菲特的投資業(yè)績(jī)嗎？

人工智能關(guān)注 生成式AI對(duì)出版業(yè)是機(jī)遇還是挑戰(zhàn)？

唐納德?特朗普關(guān)注 從特朗普的交易中汲取的商業(yè)教訓(xùn)

人工智能關(guān)注 管理者必須掌握的七個(gè)AI角色

氣候變化關(guān)注 大公司削減高管薪資計(jì)劃中的氣候目標(biāo)

FT大視野關(guān)注 美國(guó)的工業(yè)巨頭們是否已經(jīng)忘記了自己的使命？

訃告關(guān)注 查爾斯?漢迪，管理思想家和作家，1932-2024

人工智能關(guān)注 帕米?奧爾森談人工智能：‘它并非不可控’

圖書(shū)關(guān)注 帕爾米?奧爾森榮獲FT 2024年度商業(yè)圖書(shū)獎(jiǎng)

蘋(píng)果關(guān)注 蘋(píng)果應(yīng)該為其工人創(chuàng)建iDorms嗎？

商業(yè)書(shū)籍關(guān)注 艾米?埃德蒙森著作獲評(píng)FT2023年度商業(yè)書(shū)籍

管理關(guān)注 哪位CEO能青春永駐？

書(shū)獎(jiǎng)關(guān)注 英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》2023年度商業(yè)書(shū)籍入圍名單

FT商學(xué)院關(guān)注 哈佛大學(xué)商學(xué)院道德與誠(chéng)信專家被指控學(xué)術(shù)舞弊

供應(yīng)鏈關(guān)注 芯片戰(zhàn)爭(zhēng)與全球外交挑戰(zhàn)

商業(yè)書(shū)籍關(guān)注 《芯片戰(zhàn)爭(zhēng)》贏得英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》圖書(shū)獎(jiǎng)

遠(yuǎn)程辦公關(guān)注 空間探索：重新想象工作場(chǎng)所

商業(yè)書(shū)籍關(guān)注 2022年度商業(yè)書(shū)籍入圍名單

FT大視野關(guān)注 英國(guó)女王是如何管理王室財(cái)富的？

如何領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注 C&A首席執(zhí)行官：“讓可持續(xù)時(shí)尚大眾化”

商業(yè)書(shū)籍關(guān)注 2022年最佳商業(yè)圖書(shū)獎(jiǎng)候選長(zhǎng)名單

半導(dǎo)體關(guān)注 半導(dǎo)體熱潮：英國(guó)錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)了嗎？

資本主義關(guān)注 書(shū)評(píng)：《摧毀資本主義的人》

FT商學(xué)院關(guān)注 為什么管理者比以往任何時(shí)候都重要？

FT商學(xué)院關(guān)注 商業(yè)故事為什么會(huì)成為熱門(mén)的影視題材？

數(shù)字經(jīng)濟(jì)關(guān)注 “我是老了，但我不是白癡”

居家辦公關(guān)注 遠(yuǎn)程工作者能否融入公司文化？

創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)關(guān)注 通用家電CEO：從“流程人”到創(chuàng)新者

供應(yīng)鏈關(guān)注 選擇太多不一定是好事

靈活辦公關(guān)注 混合工作模式真的可行嗎？

麥肯錫關(guān)注 麥肯錫是否失去了神秘感？

管理關(guān)注 遠(yuǎn)程辦公，透明是好辦法嗎？

應(yīng)用關(guān)注 在軟件世界中找到人的定位