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求職
幫高材生女兒求職

我女兒剛從一所名牌大學(xué)的英文專業(yè)畢業(yè)，成績(jī)一等。她編過(guò)校報(bào)，還積極參加各類慈善活動(dòng)。開(kāi)春以來(lái)，她申請(qǐng)了上百個(gè)職位，但只得到兩次面試機(jī)會(huì)。——英國(guó)大律師，女，51歲

最近，我們部門的高管職位幾乎被清一色的女性把持。商界本來(lái)是男人的世界，現(xiàn)在可好，士氣直線下降。我們男性如何才能生存？——36歲的男性經(jīng)理

我在一家雜志社任編輯，許多員工是職業(yè)母親。一位審稿人最近辭職了，她在離職面談中說(shuō)我“反對(duì)工作與生活之間的平衡”。我應(yīng)該給她們特殊待遇嗎？——讀者

知心凱拉韋：我有一位同事咳嗽起來(lái)真煩人，還不停地吸煙。我勸過(guò)她，但她毫不理會(huì)。我該如何解決這件煩心事，以免辦公室有人發(fā)脾氣？

我正在找新工作，但我的頭銜平淡無(wú)奇，聽(tīng)上去重要性還不如級(jí)別低于我的同事。

我在單位遭到兩個(gè)男人搶劫。我的四名下屬趕到時(shí)，我趴在地上，被捆得牢牢的。他們很同情我，但我的尊嚴(yán)和驕傲一掃而光。我該如何恢復(fù)威信？

FT專欄作家凱拉韋:我是一名投資組合經(jīng)理，一周只有10小時(shí)忙于工作，這種閑散讓我受不了。我決定讓公司炒掉我，這樣我就能拿到一大筆補(bǔ)償金。

我在公司內(nèi)部的兩位候選人之間選了一個(gè)當(dāng)副手，但人力資源部門的人卻宣布另一位候選人得到工作。我該接受現(xiàn)實(shí)，還是設(shè)法糾正這種情況？