羅蘭?拉森(Loren Larsen)在談到企業招聘過程中存在的不公平時，語氣像是一個傳道士。拉森表示，大多數招聘系統都有一種叫做“偏見的病”，而他有治病的“藥”。
拉森是總部位于鹽湖城的在線招聘工具供應商HireVue的首席技術官，他面臨的挑戰是批評人士的擔憂，即他的公司以及類似公司的產品，可能讓患者的病情至少和之前一樣嚴重。
目前有一系列招聘平臺提供以各式人工智能驅動的服務來評估候選人，而HireVue是應用最廣泛的招聘平臺之一。盡管這些系統在評估申請時比人工更迅速和低成本，但它們的主要賣點是能夠消除招聘人員的偏見。
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