長(zhǎng)期以來(lái)家族企業(yè)的發(fā)展歷程表明，使家庭內(nèi)部緊密聯(lián)系起來(lái)的親密關(guān)系、忠誠(chéng)以及承諾同樣能夠解釋家族企業(yè)的成功。

該模式在唐納德?特朗普(Donald Trump)身上無(wú)疑是有效的。這位美國(guó)新總統(tǒng)在年輕時(shí)即加入了自己父親的房地產(chǎn)公司，而他的三個(gè)年長(zhǎng)子女——小唐納德(Donald Jr)、伊萬(wàn)卡(Ivanka)和埃里克(Eric)——?jiǎng)t在已成為跨國(guó)集團(tuán)的家族企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)。兩個(gè)兒子與女婿賈里德?庫(kù)什納(Jared Kushner)在特朗普的總統(tǒng)競(jìng)選團(tuán)隊(duì)以及過(guò)渡團(tuán)隊(duì)中都扮演了關(guān)鍵角色。

但特朗普旗下企業(yè)過(guò)去多年來(lái)的命運(yùn)起伏反映了有關(guān)家族企業(yè)的另一條真理。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，只有30%的家族企業(yè)傳續(xù)到了下一代手中。