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雅尼娜?康博文章檔案

馬克龍執(zhí)政下的法國(guó)如何成了歐洲的“財(cái)政問(wèn)題兒童”

拮據(jù)的財(cái)政不僅反映了疫情與能源危機(jī)期間的慷慨支出,也源于總統(tǒng)早期的減稅舉措。
9月14日

人工智能
你會(huì)在工作中使用AI嗎?

聊天機(jī)器人已成為工作生活的一部分,但許多員工表示仍不清楚AI會(huì)為自己帶來(lái)什么好處。
3月9日

人口
嬰兒缺口:政客希望增加生育,但政策未見(jiàn)成效

各國(guó)政府提供了一系列富有創(chuàng)意的激勵(lì)措施以鼓勵(lì)生育,但生育率仍在持續(xù)下降。
1月29日

巴基斯坦
巴基斯坦軍方支持總理的改革計(jì)劃

觀察人士稱(chēng),軍方的支持有望幫助謝里夫政府按照IMF開(kāi)出的“處方”推行改革。
2024年8月11日

利用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)培訓(xùn)員工的障礙和前景

許多公司仍在努力探索如何運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)促進(jìn)員工學(xué)習(xí)和發(fā)展。
2023年9月4日

管理咨詢(xún)
彈性工作是咨詢(xún)公司招聘和留住員工的關(guān)鍵

為了爭(zhēng)奪最優(yōu)秀的員工,企業(yè)必須越來(lái)越多地考慮薪酬以外的獎(jiǎng)勵(lì)。
2023年2月17日

辦公室生活
“禮品的甜頭”幫助企業(yè)接納新員工

越來(lái)越多的雇主提供奢華的禮盒來(lái)歡迎員工,并幫助他們與公司建立聯(lián)系。
2022年8月28日

FT商學(xué)院
馬金卡達(dá)為什么會(huì)成為Coursera的“漫游CEO”?

在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的首席執(zhí)行官談?wù)撊绾伟盐蘸笠咔闀r(shí)代的機(jī)遇。
2022年4月17日

靈活辦公
混合辦公時(shí)代的第三空間

厭倦了居家辦公?不妨嘗試“第三空間”,在家門(mén)口就能舒舒服服地完成工作。雖然要支付一筆費(fèi)用,但比上班通勤要方便多了。
2022年3月6日

FT商學(xué)院
如何在緊張的市場(chǎng)中招聘和留住員工?

世界各地的雇主都在用工資、津貼和培訓(xùn)來(lái)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力短缺。
2022年1月31日

靈活辦公
居家辦公成為潮流,辦公室還如何吸引員工?

康博:隨著混合辦公的增多,員工們期待公司提供便于協(xié)作、有趣且通勤時(shí)間短的辦公空間,技術(shù)和設(shè)施也要跟上。
2021年10月6日

混合辦公
我們準(zhǔn)備好迎接“異步工作”了嗎?

“異步工作”說(shuō)白了,就是“當(dāng)”你想工作的時(shí)候再工作,但許多希望轉(zhuǎn)向靈活辦公模式的企業(yè)似乎還沒(méi)有準(zhǔn)備好。
2021年8月30日

聯(lián)合利華
“我覺(jué)得自己被遺棄了”:大學(xué)畢業(yè)生的艱辛求職路

英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》的一項(xiàng)調(diào)查顯示,進(jìn)入職場(chǎng)的人面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)和艱巨的評(píng)估。
2021年6月29日

樂(lè)尚街
你的新辦公室就在街角

厭倦在家工作怎么辦?一種新的共享辦公空間模式應(yīng)運(yùn)而生。與WeWork不同,這些空間沒(méi)那么正規(guī),往往地處市郊,甚至安排在酒店大堂里。
2020年12月29日

職場(chǎng)
VR技術(shù)是如何被用在招聘中的?

將沉浸式的VR體驗(yàn)引入人才選拔測(cè)試,可以模擬現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景,并在行動(dòng)中更好地觀察求職者,了解他們的真實(shí)潛力。
2020年9月27日

職場(chǎng)
在全球危機(jī)時(shí)創(chuàng)業(yè)或換工作

隨著新型冠狀病毒疫情蔓延,任何創(chuàng)業(yè)或開(kāi)啟重大職業(yè)生涯轉(zhuǎn)變的人都正面遭遇了一場(chǎng)巨大的經(jīng)濟(jì)沖擊。
2020年8月18日

Facebook
Facebook最新薪資政策的影響

Facebook決定根據(jù)在家辦公的員工的居住地來(lái)調(diào)整他們的薪資,這種做法是否會(huì)為科技行業(yè)帶來(lái)某種示范性的效應(yīng)?
2020年7月21日

企業(yè)管理
新冠肺炎疫情突顯業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃的重要性

業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃意味著讓企業(yè)及其員工準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)意外危機(jī)(例如疫情、斷電、恐襲或其他大規(guī)模災(zāi)難)的挑戰(zhàn)。
2020年2月16日

FT大視野
航空公司如何應(yīng)對(duì)“飛行罪惡感”?

隨著消費(fèi)者開(kāi)始重視碳排放,更多人加入了不坐飛機(jī)的行列,航空公司已注意到這一問(wèn)題,但還沒(méi)有短期內(nèi)能夠奏效的解決方案。
2019年9月8日

英國(guó)
英航暫停往返開(kāi)羅航班七天

英航不愿說(shuō)明是什么因素引發(fā)取消航班。英國(guó)外交部最新建議稱(chēng),“針對(duì)航空的恐怖主義風(fēng)險(xiǎn)目前處于較高狀態(tài)”。
2019年7月21日

職場(chǎng)
讓人能愉快地工作的辦公室

全世界有許多奇妙的辦公空間,或前衛(wèi)酷炫,或與自然融為一體。本文邀請(qǐng)幾位人士講述了他們辦公室的特別之處。
2019年4月25日

職場(chǎng)
職場(chǎng)長(zhǎng)假對(duì)員工和雇主都有利

康博:?jiǎn)T工可以利用職場(chǎng)長(zhǎng)假來(lái)充電,或者找到自己的前進(jìn)方向,而企業(yè)也可以借此對(duì)公司做一次壓力測(cè)試。
2019年3月14日

FT大視野
職業(yè)母親的崛起

在提供免費(fèi)學(xué)前教育小時(shí)數(shù)等政府政策的支持下,英國(guó)母親重返職業(yè)崗位的比例大幅提高。
2019年2月2日

職場(chǎng)
2018年我是如何提高工作效率的?

FT訪問(wèn)多名專(zhuān)業(yè)人士,將他們2018年提高工作效率、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法進(jìn)行匯總,供讀者參考。
2018年12月25日

教育
那份影響我職業(yè)生涯的學(xué)校評(píng)價(jià)報(bào)告

你的學(xué)校報(bào)告對(duì)你有何評(píng)價(jià)?它對(duì)你的職業(yè)生涯產(chǎn)生了什么影響?幾位來(lái)自不同行業(yè)的事業(yè)有成者講了他們的故事。
2018年8月16日

手機(jī)
放下手機(jī),談?wù)勅松?/a>

如何真正讓科技為我所用,而不是成為社交媒體的奴隸,整天手機(jī)不離手?作家、企業(yè)高管和學(xué)者們各有各的高招。
2018年3月21日

FT商學(xué)院
給MBA學(xué)生的忠告

在MBA學(xué)生開(kāi)學(xué)之際,我們邀請(qǐng)了一些知名教授,讓他們就如何從商學(xué)院獲得最大收獲給新生指點(diǎn)迷津。
2017年10月22日

職場(chǎng)
千禧一代怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?

康博:年輕管理者應(yīng)該將年長(zhǎng)的員工當(dāng)作合作伙伴,虛心求教,同時(shí)又要立場(chǎng)堅(jiān)定不怯弱,努力樹(shù)立起自身信譽(yù)。
2017年10月7日

2017全球展望
比數(shù)字工具更好用的紙和筆

進(jìn)入新的一年,該用什么來(lái)安排日程、記錄生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?當(dāng)然是紙質(zhì)本和一支寫(xiě)起來(lái)順手的中性筆……
2017年1月30日

FT商學(xué)院
交不起MBA學(xué)費(fèi)?那就眾籌吧

當(dāng)然,并不是說(shuō)建個(gè)眾籌頁(yè)面,附上圖片和說(shuō)明,錢(qián)就會(huì)涌入你的眾籌賬戶(hù)。那么,MBA學(xué)費(fèi)眾籌有哪些訣竅呢?
2016年7月31日

簡(jiǎn)歷
如何識(shí)別簡(jiǎn)歷造假

讓造假者“現(xiàn)出原形”,不僅要求面試官足夠認(rèn)真耐心,還要對(duì)一項(xiàng)具體工作涉及的領(lǐng)域有所了解,并能針對(duì)性地提出問(wèn)題。
2014年4月23日

簡(jiǎn)歷
你會(huì)寫(xiě)電子履歷嗎?

在計(jì)算機(jī)時(shí)代,年輕求職者由于電子履歷做得好而占有巨大的優(yōu)勢(shì),40歲以上的求職者往往不能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行自我推銷(xiāo)。
2012年10月14日
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