【編者注】本文為作者近期一次演講，F(xiàn)T中文網(wǎng)獲得授權(quán)刊登。
我的企業(yè)理論四書橫跨30年寫成（《企業(yè)家》、《理解公司》、《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》、《企業(yè)理論與中國企業(yè)改革》，世紀(jì)文景出版）。其中《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》大部分人不會看，因為它比較技術(shù)性，有的內(nèi)容是給研究生寫的，另外三本我想大部分人都可以看明白。四本書講一個問題，就是一個以企業(yè)家為中心的企業(yè)理論和公司治理理論。
我今天談公司治理的理論誤區(qū)，我想從批判、批評的角度來談?wù)劇＿@個理論誤區(qū)是什么？主要是以經(jīng)理人為中心的公司治理理論；實際上應(yīng)該以企業(yè)家為中心，所有的東西都圍繞企業(yè)家。
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