整整15年前，我在英國《金融時報》上發(fā)表了一篇關(guān)于一家大公司采用冗長的著裝規(guī)定的文章。編輯堅持要我表明故事是惡搞的，而我認(rèn)為沒有必要。但上月有消息稱，瑞銀(UBS)向部分員工發(fā)布了長達(dá)43頁的著裝規(guī)定，這證實了，一如既往，編輯總是正確的。

以下是早先文章的微縮版。它不僅僅是寫給瑞銀著裝審查部門的，也是寫給巴塞爾(Basel)街對面那些人的，那些熱衷于為銀行員工精心制定更重要、更冗長的行為手冊的人。一家國有企業(yè)在私有化后，決定擺脫公共部門懶散的著裝習(xí)慣，規(guī)定高層員工必須穿著合適的商務(wù)裝。這條規(guī)定引起了員工的不滿。反對者要求充實規(guī)定內(nèi)容，使之變得更加明確和具體。他們怎么知道哪些才是合適的商務(wù)裝？聽取了法規(guī)部門的建議后，該公司同意發(fā)布著裝規(guī)范。高級男性雇員必須著正裝，穿有領(lǐng)襯衣，打領(lǐng)帶。

但是很快就有人穿著紅色西服來上班。當(dāng)受到批評時，他就會指指著裝規(guī)范的條款。紅色西服無疑屬于正裝，但那是夜總會的正式著裝，而不是會議室的。因此著裝規(guī)范必須明確規(guī)定顏色。紅色不行，灰色可以。但是藍(lán)色呢？有些藍(lán)色肯定是可以接受的。實際上，董事長鐘愛的西服就是迷人的海軍藍(lán)。但亮藍(lán)色是不被允許的。那么多亮才算亮？