網(wǎng)站編輯瑞秋2個月前接到一個新創(chuàng)辦網(wǎng)站內(nèi)容總監(jiān)的offer，編輯部主任與她口頭已經(jīng)談得八九不離十了，只剩下與人事經(jīng)理面試最后一個貌似走過場的環(huán)節(jié)了。瑞秋對于自己“見面加分”還是很有信心的，心想面試就是一個相面的過程，于是收拾得體，精神抖擻地去了。話說面試過程波瀾不驚，只是說到薪水這個最關(guān)鍵問題的時候，人事經(jīng)理賣了關(guān)子，他說，“我們事后再與你聯(lián)系洽談具體事宜”。瑞秋也不當(dāng)回事，就回去靜觀其變。結(jié)果就是一周音訊杳無，瑞秋也就不管“主動會讓別人覺得你很急，然后會使自己變得被動”這一跳槽大忌，短信問了編輯部主任情況怎樣。
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