網站編輯瑞秋2個月前接到一個新創辦網站內容總監的offer，編輯部主任與她口頭已經談得八九不離十了，只剩下與人事經理面試最后一個貌似走過場的環節了。瑞秋對于自己“見面加分”還是很有信心的，心想面試就是一個相面的過程，于是收拾得體，精神抖擻地去了。話說面試過程波瀾不驚，只是說到薪水這個最關鍵問題的時候，人事經理賣了關子，他說，“我們事后再與你聯系洽談具體事宜”。瑞秋也不當回事，就回去靜觀其變。結果就是一周音訊杳無，瑞秋也就不管“主動會讓別人覺得你很急，然后會使自己變得被動”這一跳槽大忌，短信問了編輯部主任情況怎樣。
對方遲疑半響回復：“人事經理覺得你太貴了”。
“那么你們愿意出價多少？”已經赤裸裸了。
您已閱讀18%（301字），剩余82%（1382字）包含更多重要信息，訂閱以繼續探索完整內容，并享受更多專屬服務。