本文是我們“AI變革”(The AI Shift)新聞通訊的在線版。高級訂閱用戶可在此注冊，每周四收取該新聞通訊。標(biāo)準(zhǔn)訂閱用戶可在此升級為高級訂閱，或瀏覽所有《金融時報》新聞通訊
歡迎回到《AI變革》欄目，這是我們每周探索人工智能如何重塑勞動力市場的專題。本周我們聚焦法律行業(yè)，面對一個似曾相識的難題：近三年前，OpenAI 的 GPT-4 輕松通過了美國法學(xué)院入學(xué)考試。然而據(jù) Lightcast 和 Glassdoor 的數(shù)據(jù)，自那以來，初級律師的招聘職位和薪資水平卻依然保持穩(wěn)健。我們該如何理解這一現(xiàn)象？為解答這個問題——以及其他相關(guān)問題——我們采訪了《金融時報》消息來源廣泛、才華橫溢的法律記者蘇茜?林(Suzi Ring)。以下是經(jīng)輕度編輯的訪談實錄。
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