一份新報告指出，在一些全球最大公司中，女性首席執行官比其男性同行更容易成為激進行動的目標，這突顯了女性所面臨的獨特挑戰。
根據世界大型企業聯合會(The Conference Board)與英國《金融時報》獨家分享的一份報告，2018年至2025年期間，女性僅占羅素3000指數公司首席執行官的6.3%，但同期有15.7%的激進投資者行動將目標對準了由女性擔任負責人的公司。
報告作者之一、世界大型企業聯合會分析主管馬泰奧?托內洛(Matteo Tonello)表示：“在這些行動中，瞄準女性CEO的比例大約是她們在羅素3000整體CEO隊伍中占比的兩倍。”
您已閱讀18%（277字），剩余82%（1286字）包含更多重要信息，訂閱以繼續探索完整內容，并享受更多專屬服務。