印度總理納倫德拉?莫迪(Narendra Modi)推出其稱之為自1947年該國脫離英國獨(dú)立以來最大規(guī)模的勞動(dòng)法規(guī)改革之一后，印度企業(yè)和各邦正加緊適應(yīng)這一突然推出的改革。
政府上月底突然頒布四部新的立法法典，將29部法律（其中一些可追溯至殖民時(shí)期）整合并更新后，工會(huì)在多個(gè)邦以及新德里組織了示威活動(dòng)。
這些法規(guī)旨在使龐大的非正式部門規(guī)范化，削減零工合同，將社會(huì)保障覆蓋擴(kuò)大至印度逾1000萬名零工勞動(dòng)者，并以基準(zhǔn)的“法定底薪”確立最低工資權(quán)利。新規(guī)還將取消對女性從事某些崗位的限制，并為員工提供免費(fèi)的年度體檢。
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