有時，一些“丑聞”會讓你感到無動于衷。就我個人而言，對于人們抱怨的“動態(tài)定價”算法在需求旺盛時推高流行音樂會門票等商品的價格，我一直很難感到憤怒。需求超過供應(yīng)時價格可能會上漲，這在我看來并不離譜。只是如今，企業(yè)擁有更多數(shù)據(jù)供它們實時衡量供需，而在電商時代，據(jù)之快速調(diào)整價格也容易得多。

但如果把這種邏輯運用到工資上呢？如果你無法預(yù)測每天的工資，無論你投入了多少時間或取得了多少績效，因為你的工資水平會被算法調(diào)整，而它根據(jù)的是一系列你不一定能控制的因素呢？

這并非假設(shè)的情形。過去幾年，網(wǎng)約車和外賣行業(yè)的許多零工經(jīng)濟(jì)公司都已對平臺上的從業(yè)者實施了由算法決定的動態(tài)薪酬。這意味著，他們不再根據(jù)可預(yù)測的公式（例如時間或距離）獲得每單任務(wù)的報酬，而是每單任務(wù)的報酬都是特別計算的，他們必須在App中快速決定是否接受。