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觀點(diǎn)員工所有制

Greater employee ownership can make work fairer
增進(jìn)員工所有權(quán)讓工作更公平

Giving workers the opportunity to profit-share and use their voice can benefit companies as a whole
斯塔夫羅斯：向員工提供獲得股權(quán)分紅的途徑可以使公司整體受益，建立一種員工所有權(quán)的企業(yè)文化會(huì)帶來(lái)巨大的共享回報(bào)。
KKR美國(guó)私人股本業(yè)務(wù)聯(lián)席主管皮特?斯塔夫羅斯為英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》撰稿
更新于2022年8月3日 07:03 KKR美國(guó)私人股本業(yè)務(wù)聯(lián)席主管皮特?斯塔夫羅斯為英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》撰稿

The writer is co-chief of KKR’s Americas Private Equity business and founder of Ownership Works

本文作者是KKR美國(guó)私人股本業(yè)務(wù)聯(lián)席主管、Ownership Works創(chuàng)始人

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