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專(zhuān)欄公司治理

合伙人制度將帶給法拉第未來(lái)怎樣的未來(lái)?

鄭志剛:從目前披露的有限信息看,F(xiàn)F合伙人制度依然存在一些有待明朗和改進(jìn)的地方,該制度究竟給FF帶來(lái)怎樣的未來(lái),仍存在不確定性。

7月2日,賈躍亭先生發(fā)布了題為《打工創(chuàng)業(yè)、重啟人生,帶著我的致歉、感恩和承諾》的公開(kāi)信。除了宣布在美國(guó)申請(qǐng)的個(gè)人破產(chǎn)重組程序完成,債權(quán)人信托開(kāi)始運(yùn)營(yíng)外,他再次提及法拉第未來(lái)(FF)近期推出的合伙人制度,為FF即將啟動(dòng)的IPO造勢(shì)的意圖躍然紙上。那么,什么是合伙人制度呢?

概括而言,合伙人制度是管理團(tuán)隊(duì)成員以股東的身份集中持有公司一定比例的股票,集體扮演大股東角色的股權(quán)結(jié)構(gòu)安排。通過(guò)結(jié)成持股戰(zhàn)略聯(lián)盟,合伙人制度使原本力量相對(duì)弱小的管理團(tuán)隊(duì)在公司重大事項(xiàng)的決策中發(fā)揮更大影響力。合伙人制度由此成為公司治理實(shí)踐中加強(qiáng)公司控制的重要實(shí)現(xiàn)方式之一。它的實(shí)質(zhì)是使投票權(quán)的配置權(quán)重向管理團(tuán)隊(duì)傾斜,從而形成一種不發(fā)行AB雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)股票,但“同股不同權(quán)”的治理構(gòu)架。

2014年在美國(guó)紐交所上市的阿里巴巴是最早推出合伙人制度的企業(yè)之一。持股13%(馬云本人僅持股7.6%)的阿里合伙人在持股31%的軟銀和15%的雅虎的資本背書(shū)和協(xié)議支持下,獲得在董事會(huì)組織中提名半數(shù)以上董事的權(quán)力,集體成為阿里的實(shí)際控制人。只發(fā)行一類(lèi)股票的阿里由此通過(guò)合伙人制度變相完成了AB雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)股票發(fā)行的使命。

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公司治理新視野

鄭志剛,中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院金融學(xué)教授,中國(guó)人民大學(xué)“杰出學(xué)者”特聘教授,博士生導(dǎo)師,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。他兼任中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)第三屆獨(dú)立董事專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員、“中國(guó)公司治理50人論壇”成員、北京國(guó)有資產(chǎn)法治研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),以及太平石化金融租賃、泰康資產(chǎn)等多家公司獨(dú)立董事。著有《好公司都是設(shè)計(jì)出來(lái)的》《成為董事長(zhǎng)—鄭志剛公司治理通識(shí)課》《分散股權(quán)時(shí)代的中國(guó)公司治理:理論與證據(jù)》《國(guó)企混改的理論、路徑和模式》等著作。

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