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公司治理
FT中文網

公司治理的全球保守主義潮流與對中國實踐的啟發

鄭志剛：中國有望在將來順應公司治理全球保守主義潮流，對正在困擾著企業的ESG實踐調整，引導中國公司治理理論與實踐逐步回歸治理傳統，回歸治理常識。

特斯拉
特斯拉股東批準馬斯克萬億美元薪酬方案

這項史上最高薪酬方案在特斯拉年度股東大會上以75%的多數票獲得通過。世界首富之前警告稱，如果該方案未獲通過，他將辭職。

美股
阿斯利康股東批準其在紐約直接上市

99%的投票股東支持阿斯利康在紐交所直接上市股票的計劃，對倫敦市場是一記打擊。

娃哈哈
娃哈哈帝國走向崩潰，還是重獲新生？

鄭志剛：對于目前娃哈哈陷入的困局和深處漩渦中心的宗馥莉，也許用傳統和世俗眼光看待和解讀并不適合。

雀巢的大麻煩

這家瑞士食品巨頭的丑聞引發了對其企業文化以及其綜合性集團模式健康狀況的質疑。

FT觀點
FT社評：美國總統和證交會主席應謹防損害股東權利

特朗普政府近期公示的一系列放松監管舉措將削弱企業透明度，阻礙股東權利，讓董事會的權力平衡過度傾向于CEO，并為自利交易或欺詐敞開大門。

特朗普取消季報的主張不合時宜

馬斯特斯：定期財報制度并非監管機構一時的頭腦發熱，而是美國股市的基石。

美國證交會擬限制投資者起訴權，招致民主黨抨擊

美國證交會考慮允許上市公司要求股東通過仲裁而非法院解決糾紛。

馬斯克
馬斯克的又一項天價薪酬計劃

鄭志剛：該薪酬計劃通過將馬斯克個人收益與股東利益深度綁定，為特斯拉未來發展注入關鍵動力，因而薪酬方案對投資者而言具有吸引力。

默多克達成33億美元繼承協議，將媒體帝國交予長子

拉克蘭接管家族帝國，三位兄弟姐妹各獲11億美元，長久的家族紛爭由此落幕。

首席信任官的興起

各機構正任命首席信任官來統籌數字安全防護，而其影響遠不止于此。

N26投資者欲在董事會內斗中以董事長取代CEO

投資者希望在年底前達成協議，將聯合創始人從德國在線銀行的管理崗位上移除。

FT社評：Meta高薪爭奪AI人才暗藏隱憂

無論是足球還是股票分析，明星太多都讓團隊運作變得困難。

中國企業家之“難”

鄭志剛：企業家無疑是一國經濟發展最最寶貴的資源。那么，如何才能讓在中國做企業家真正由“難”變“易”呢？

企業總部正變得更加流動化

越來越多的公司發現，總部搬遷帶來的好處足以抵消其對業務造成的干擾。

宗家遺產戰背后：“股權即權利”PK“誰創造，誰主導”

陶志剛：宗家紛爭僅是一個關乎特定人物、企業的個案，還是中國企業治理、家族傳承的共性問題？若是后者，其他企業家，又該從中汲取哪些教訓、防范于未然？

Meta
Meta案將成為衡量董事會在企業丑聞中責任歸屬的典型案例

Meta首席執行官扎克伯格和前首席運營官桑德伯格等高管將作為證人出席這場罕見審判。

解釋反對票：機構投資者借助投票理由推動公司治理改革

“投票理由”的興起，標志著公司治理進入一個更加透明、更加重視股東互動的新階段。它不僅促使企業傾聽股東聲音，也正在重塑董事會與投資者間的關系。

寶萬之爭十周年

鄭志剛：也許我們可從該事件對中國公司治理實踐和理論的意義，留給中國資本市場發展的兩個遺憾和對中國資本市場發展深遠的影響等方面來評價這起歷史事件。

理解阿里新一輪的合伙人制度改革

鄭志剛：我們究竟應該如何理解阿里新一輪的合伙人制度改革，進而從中解讀阿里未來一段時期的戰略調整方向呢？

所有的修復，都注定徒勞無功

劉遠舉：公司當然可以年輕化，鐵打的營盤流水的兵，進進出出的可以永遠是年輕人。但是這只是表面的，如今的兵，和當年的兵已經不一樣了。

薪酬、額外福利與高管特權

馬斯特斯：美國嚴格的披露規定讓人們了解高管們令人艷羨的薪酬。而若打著減少繁瑣監管的旗號減少高管薪酬信息披露，是有風險的。

韓國投資者押注新總統能夠結束股市長期“折價”

韓國綜合股價指數創下三年半高點，投資者寄望李在明能推動通過公司治理改革法案以提高估值。

美國企業界如何學會順從得克薩斯

在華盛頓一屆持同情態度的聯邦政府的鼓勵下，該州正試圖利用其經濟規模來塑造企業行為。

豐田
豐田汽車擬收購豐田自動織機，減少交叉持股

這筆330億美元的私有化交易將解除豐田集團最大的交叉持股之一，并為日本其他企業的公司治理改革努力定下基調。

特斯拉
特斯拉董事會的新課題：監督馬斯克

Lex專欄：這位世界首富正面臨著壓力，要在自己的電動車企業中表現得更像一位常規的首席執行官。

特斯拉
養老基金投資者要求馬斯克每周在特斯拉工作40小時

股東們表示，這家電動汽車制造商正處于“危機”之中，他們呼吁制定高管接班計劃。

企業制度的現代屬性和國家特色

鄭志剛：在遵循和傳承現代企業制度數百年運行建立的核心邏輯的基礎上，結合國資面臨的所有者缺位等現實問題，實事求是地形成所謂的“中國特色”。

Lex專欄：別指望CEO主動放棄疫情時期的福利

研究發現，美國大公司在疫情期間提供給高管的額外福利在疫情后并沒有取消。

訃告
羅伯特?蒙克斯，股東激進主義之父，1933-2025

這位商人力求超越短期利潤，以對社會和環境負責的方式行事。

特斯拉
有半個馬斯克總比沒有馬斯克好

特斯拉無視了一些董事最為神圣的原則，而大多數參與投票的股東對此基本表示認可。

OpenAI
前員工與頂級AI專家尋求阻止OpenAI擬議的營利性重組

前員工和包括杰弗里?辛頓在內的相關人士警告稱，允許這家初創公司轉型為企業存在風險。

普華永道內部調查后下令合伙人切斷與一家經紀公司的關聯

該決定令普華永道高層感到震驚，此前他們曾積極推介這家資產管理公司所提供的高收益、難以獲取的投資機會。

英特爾
英特爾新任CEO承諾進行“文化變革”

陳立武表示，這家硅谷集團必須再次表現得像一家“創業第一天的初創公司”。

并購
7-Eleven母公司將任命首位外籍CEO

日本Seven & i公司目前面臨的道路是接受加拿大Couche-Tard的收購要約，或者在新領導人的帶領下開辟自己的道路。

禽流感導致利潤飆升，美國“雞蛋王朝”尋求套現

小弗雷德?“大雞”?亞當斯的女兒們有望從公司收購她們的股份中獲得數億美元的收益。
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