里帕?拉希德(Ripa Rashid)受過高等教育，曾效力于多家世界頂尖的藍(lán)籌公司，還是一名工作場(chǎng)所多樣性和人才管理方面的專家，但就連她也碰到了性別薪資差異的問題。
拉希德在紐約的人才創(chuàng)新中心(CTI)當(dāng)高級(jí)副總裁，她回憶起在一家馬來(lái)西亞智庫(kù)工作的時(shí)光。
“我上了半年班才發(fā)現(xiàn)，我的工資比一位男同事低30%。在那之前，我已決定要辭職了。”
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