歐盟(EU)司法專員昨天表示，如果歐洲大公司未能在2020年前滿足董事會女性成員比例不低于40%的要求，它們屆時就必須在資質(zhì)相同的女性董事候選人和男性董事候選人中選擇前者，否則將面臨制裁。
歐盟數(shù)據(jù)顯示，大公司董事會女性成員所占比例目前為13.7%。
這項覆蓋全歐盟的新計劃事實上并未像此前草案所建議的那樣，設(shè)定強(qiáng)制性配額，而是將引入一系列行政負(fù)擔(dān)，以迫使公司任命更多的女性非執(zhí)行董事。
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