鑒于當前中國收入分配懸殊的形勢，搞清楚自己在產業鏈的哪一環以及將來錢途的可能性變得十分必要。

我認識的一位雜志美術編輯已經成功把自己運作成新成立的影視文化公司的董事總經理。這個大飛躍分三步走：第一步，在知名雜志當美編，兩三年后跳槽到另一本知名雜志當美術總監，拿固定月薪；第二步，自己開公司，為客戶做平面設計并逐漸擴大至動漫設計，自己當了老板；第三步，找到投資商，保留原有項目的同時，又涉足影視領域，成為股東兼經營者。在第一步里，做到死也就是年薪幾十萬的中產階級；在第二步里，因為缺乏資金，最多也就是豐衣足食年入百萬的小老板；到了第三步，一旦走進資本市場，她就有可能成為億萬富婆了。

她的突破關鍵在于選擇了創業。選擇打工和創業，不僅僅意味著選擇不同的生活方式，也意味著選擇了與“錢”的關系。對打工的人來說，錢是8小時工作的回報；對創業的人來說，錢是工作的回報，但更是投入的資源，因為掌控著從投入到產出的整個流程，才掌握著資金流發展的全部可能性。有位采購經理就一直沒想清楚這回事。自從他擔任采購經理后，他認為自己憑借業內寬廣的人脈關系和專業知識至少在三年內為公司節約了幾百萬資金，而他的年薪卻依舊只有三十多萬，心理很不平衡。然而，對他所在的公司來說，他的職位無非是顆重要的螺絲釘，價值就在三十至四十萬之間。如果這顆螺絲釘不平衡，市場上總會有其他的螺絲釘來替代的。而他心目中的“省下來的幾百萬”，對公司來說，正是雇用他的價值所在，與他的年薪是對等的。