如果不是聽認識的人述說親身遭遇，我很難想像經常在電視上出現的明星經理人當中，竟有人有說臟話的愛好，盡管他們在公眾場合優雅斯文。有的只是愛說標點符號類的臟話，當然比國罵要臟得多的那種，有的不僅愛用臟話抒情，還喜歡在教訓下屬的時候一邊罵一邊吐著臟字，比如：“你××豬腦子啊”、“我×”之類。

有人因此辭了職，寧愿到薪水低一點的地方工作；適應能力強一點的，就把自己變成鴕鳥，聽到這些話時自動變成聾子；適應能力更強的，則主動迎合老板的這一興趣愛好，把自己也變成愛說臟話的人，算是“社交臟話”，就像錢鐘書在《圍城》里刻畫的八面玲瓏的校長高松年：他能對政治系的師生大談國際關系，能和文學系學生探討“詩歌是民族的靈魂”，和軍事教官談話，“他媽的”也會脫口而出，那教官驚喜地刮目相看，引為同道。

心理學家認為臟話和侮辱性的手勢能緩解人的激動情緒，這大概是為何大權在握的老板們肆無忌憚地享用這項福利的原因。但對于員工來說，這完全是一種精神暴力，在心理與精神層面被摧殘被凌辱——對此相對應的是，一般愛說臟話的老板給的工資比較高，或者活兒相對輕閑以及時間比較自由，否則誰會呆得長久呢？此外，老板說臟話的成本很低。而且在員工因此向人事部投訴時，老板也容易被公司偏袒，到最后肯定是下屬吃虧，丟卒保車吧。你指望靠老板用臟話罵你時的錄音去法院告他，并索取精神損失費？沒戲。中國法律的規定是：因侵權致人精神損害，但未造成嚴重后果，受害人請求賠償精神損害的，一般不予支持，人民法院可以根據情形判令侵權人停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉。至于幾句臟話能否讓你受到“傷害”，就更是難以鑒定了。再說，臟話老板還可以挑釁你，受不了你走啊，我又沒有強留你！因此委屈全部都得由員工抗著，被老板的臟話罵了，要么默默得走，要么忍氣吞聲地留，反正被罵了就這么白被罵了。