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專欄臥底經(jīng)濟(jì)學(xué)家

When It Comes To Bonuses, The Buck Stops With Gordon
高管薪酬——政府別再光說不練了!


FT專欄作家哈福德:績效薪酬是件棘手的事情,扭曲的激勵(lì)機(jī)制加劇了全球金融風(fēng)險(xiǎn)。但我們有可能設(shè)計(jì)出合理的獎(jiǎng)金機(jī)制,且監(jiān)管者和大股東也能對高管薪酬起到更好的監(jiān)督作用。

Performance pay is a tricky business. If you hired me as a hedge fund manager and paid me "2 and 20" - a 2 per cent management fee, plus 20 per cent of any gains - then I'd be tempted to take your money to a roulette table and put it all on black. If I won, I'd get to keep 20 per cent of the gains. If I lost - well, I would have been sure to deduct the management fee first.

績效薪酬是件棘手的事情。如果你雇我擔(dān)任對沖基金經(jīng)理,薪酬為“2加20”——2%的管理費(fèi),外加所有收益的20%——那么我會(huì)忍不住把你的錢都投到輪盤賭上,全押在黑色上。如果我贏了,我能拿到20%的收益。而如果我輸了——好吧,我肯定一開始就先把管理費(fèi)扣除了。

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臥底經(jīng)濟(jì)學(xué)家

蒂姆?哈福德(Tim Harford)是英國《金融時(shí)報(bào)》的經(jīng)濟(jì)學(xué)專欄作家,他撰寫兩個(gè)欄目:《親愛的經(jīng)濟(jì)學(xué)家》和 《臥底經(jīng)濟(jì)學(xué)家》。他寫過一本暢銷書也叫做《臥底經(jīng)濟(jì)學(xué)家》,這本書已經(jīng)被翻譯為16種語言,他現(xiàn)在正在寫這本書的續(xù)集。哈福德也是BBC的一檔節(jié)目《相信我,我是經(jīng)濟(jì)學(xué)家》(Trust Me, I’m an Economist)的主持人。他同妻子及兩個(gè)孩子一起住在倫敦。

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