在簡歷封面上印個人藝術(shù)照的行為早已淪為笑談，站在八零后尾巴上的畢業(yè)生們更關(guān)注自身的職業(yè)形象和談吐舉止。有報道稱，每到求職高峰期，假發(fā)店的生意都特別火爆。因為時尚另類的年輕一代即將走上職場，他們也知道自己五顏六色的發(fā)色或爆炸式的發(fā)型在求職時不會帶來半點好處，卻不舍得“毀掉”花大價錢打造的個性行頭，只好先買頂假發(fā)“偽裝”一時，以便給面試官留個好印象。

以后呢？管他呢，被錄取了再說！——這是求職者的普遍心態(tài)。很多初涉職場的新人都認為，只要順利通過面試、收到錄用通知，就意味著公司敞開懷抱接納了你，也包括你的個性和風格。于是，上班的第一天，他們也許會穿得人模狗樣去報道，但沒過多久就開始我行我素，夸張發(fā)型、沙灘襯衫、闊腳仔褲甚至拖鞋都會穿進辦公室來，理由是其他同事也并非天天西裝革履白襯衣。

事實上，很多公司都有嚴格的著裝規(guī)定，盡管在執(zhí)行時經(jīng)常“放水”，但這水是放給那些縱橫江湖的資深前輩的，可不是人人均沾。剛?cè)胄械男氯诉€是低調(diào)些好，要裝你就裝到底。如果還沒過試用期就原形畢露，過于隨便的職場形象可能成為你被踢走的罪狀一條。