來自浙江的私營老板黃先生,經營了一家公關公司。令他沮喪的是,最近一個月他又先后流失了6名員工。黃先生的小公司所一般都維持在10-15人的規模,這么多人一走,就相當于換了只胳膊和大腿。更嚴重的是,公司最近6個月的員工流失率已超過 100%,本地的人才招聘網上幾乎每個月都有黃先生公司的招聘信息。
黃先生滿臉的疑惑。公司員工的工資水平不比行業平均水平低,而且黃先生在招聘每位員工時,都仔細了解過他們的期望薪資,最終公司所支付的實際薪酬也都不低于員工的期望薪資。但員工經過一段穩定期后,依舊會不可抵抗般地陸續跳槽走人。
想到公司又一次人員大流失,黃先生不禁大聲感嘆,“上海真是座沒根的城市”。
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