家族企業最近在亞洲被媒體負面宣傳，這倒迎合了企業肥皂劇愛好者的胃口。印度最大的公司瑞來斯(Reliance)已分裂，公司創始人的幾個兒子長期公開不和。在香港，賭王何鴻燊與其姐姐就分紅比例公開爭執，賭王的企業因此分裂。韓國SK煉油集團已擊退外國投資人驅逐公司董事長的企圖，這位SK創始家族的后裔已被定重罪。

這些事件顯示，在通常籠罩著神秘面紗的亞洲企業背后，有著骯臟的勾當，其中還包括許多上市公司。這暴露了該地區家族式資本主義模式的缺陷，它再次提醒人們，購買亞洲企業的股份和分享其經濟成果是兩碼事。

它們還對企業治理活動人士有用，這些人稱亞洲企業要在競爭日益激烈的世界中生存，就必須改革。一些公司了解了這個信息，它們鞏固了董事會，強化了內部控制，淘汰了不合格的家族成員，并從家族外雇傭人才。但更多公司卻無動于衷。即是在管理有方的企業(例如印度的塔塔集團(Tata group))，家族成員也不會心甘情愿地讓出控制權，除非被繼承危機所迫。這種情況毫不奇怪。家族企業是德國和意大利工業的中流砥柱。在美國，家族企業包括貝克特爾(Bechtel)、嘉吉(Cargill)、利維?斯特勞斯(Levi Strauss)和瑪氏(Mars)這樣的重量級公司。