迪帕克?杰恩(Dipak Jain)至今仍記得，二十多年前他成為首位被任命管理美國一流商學(xué)院的印度裔院長時(shí)，人們對(duì)他的懷疑。一位知名校友評(píng)論說：“我只看到了壞處，沒有看到好處。”而競爭這一職位的對(duì)手則對(duì)他相對(duì)缺乏經(jīng)驗(yàn)大加詆毀。

然而，杰恩2001年至2009年領(lǐng)導(dǎo)西北大學(xué)(Northwestern University)凱洛格管理學(xué)院(Kellogg School of Management)預(yù)示著一種趨勢(shì)的開始。加利福尼亞大學(xué)戴維斯分校(University of California, Davis)管理研究生院(Graduate School of Management)院長拉奧?烏納瓦(Rao Unnava)拿出手機(jī)，在一個(gè)WhatsApp群組里數(shù)出了80多位美國印度裔院長和其他資深學(xué)者?！拔覀兎窒硇畔⒑椭笇?dǎo)意見，一起吃晚餐。”

烏納瓦回憶說，1980年代他在印度管理學(xué)院加爾各答分校(Indian Institute of Management Calcutta)完成學(xué)業(yè)后，前往俄亥俄州立大學(xué)(Ohio State University)攻讀博士學(xué)位，“他們此前從未招收過印度人”。相比之下，自21世紀(jì)初以來，他這一代的學(xué)者“已經(jīng)逐漸成熟”。