陽獅集團(Publicis)駐洛桑的公關主管達莉亞?哈米耶(Dalia Hamiyeh)今年夏天將有一周時間在她的家鄉黎巴嫩遠程工作。2022年，這家法國媒體集團開始允許員工每年在其設有辦事處的100多個國家中的任何一個國家工作長達6周。“我們大多數人都在夏天利用這段時間，”哈米耶說。
她將把這個工作周與兩周的假期加在一起。她從新加坡來的表親將和她一樣遠程工作，她的目標是和家人一起吃早餐、午餐和度過夜晚的時光。她說：“盡管我只從早上8點工作到下午6點，但我的祖母總是說我工作太忙了。但他們確實理解。他們非常感激。我們能回來，哪怕只是幾個星期，總比完全不回來好。”
夏季“工作度假”(workcation)——本質上是在度假地點工作——是新冠疫情后工作選項擴展菜單上的一個相對較新的項目。這種趨勢還非常新鮮，所以數據仍然稀缺。但一系列員工表態和企業政策顯示，需求強勁。
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