歐盟的供應鏈立法正在進行時，在此過程中，昔日發生的各種事故常被翻出來重新討論，比如2012年，巴基斯坦一家主要為德國廉價紡織品連鎖店Kik供貨的工廠失火，導致258人喪生。死者家屬和幸存者認為KiK須為供貨工廠沒有遵循消防安全規定而承擔責任，從而在德國提起訴訟，要求獲得賠償。KiK則認為，火災因蓄意縱火而起，且工廠并沒有不符合消防安全標準。在事故發生六年有余之后，德國法院駁回訴訟請求，判決KiK無需承擔責任，且按照巴基斯坦法律，已過訴訟時效。類似的悲劇上演過很多次，歐盟想改變這樣的局面，以法律的形式確定企業在其供應鏈上的盡職調查義務，以識別、預防、終止或者減輕對人權和環境的負面影響，并對企業的過失或故意行為進行懲罰。

一些歐盟成員國已經出臺相應的法律。今年1月始，德國的供應鏈法（LkSG）正式生效實施，該法律適用于擁有至少3000名員工的在德企業，受影響企業約有700家，2024年起則將適用于擁有至少1000名員工的在德企業，到時受影響的企業約2900家。去年2月，歐盟委員會公布了歐盟層面的供應鏈法草案。就目前看來，歐盟層面的供應鏈法和德國的供應鏈法和的區別在于，前者的適用對象范圍更廣：對于歐盟企業，門檻設在超過500員工、年凈銷售額至少為1.5億歐元，受影響企業約9400家。而在比如紡織、農業等風險高的行業，則為超過250員工、年凈銷售額至少為4000萬歐元，受影響企業約3400家。對于非歐盟企業，適用范圍為活躍在歐盟市場和滿足前文所提的兩個條件的任何一條，受影響企業分別為2600家和1400家。在力度上，德國的法律要求更集中在企業的直接供應商，而歐盟立法可能覆蓋整個供應鏈。

人權和環境組織，以及其他力量呼吁更嚴厲的法律，以可持續性發展和公平的名義，而企業和經濟界則對此無比頭疼，試圖削弱和稀釋這樣一部法律的力度，以維護歐洲企業競爭力，甚至全球化的名義。在這樣一場各方利益和訴求的博弈中，是否人權和環境兩者兼顧還是只取其一，是否覆蓋供應鏈上的每一個環節，如何設定企業注意義務的輕重程度，是否應當建立正面清單，都是爭議的重點。