麥當勞(McDonald’s)爆炸性地公開指控前首席執(zhí)行官史蒂夫?伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)在與多名同事發(fā)生性關(guān)系的問題上撒謊，而就在不久前其繼任者闡述了擁有明確的企業(yè)價值觀的重要性。
“由我從高層定下基調(diào)很重要，”克里斯?肯普欽斯基(Chris Kempczinski)在接受英國《金融時報》采訪時表示，“在我上任之初就應該明確闡明自己的期望。”
麥當勞“把我們的顧客和員工放在第一位”和“做正確的事”的承諾再次發(fā)揮了作用。此前，這家總部位于芝加哥的快餐集團指稱，因與一名同事之間的雙方自愿的親密關(guān)系被曝光而在去年11月被解職的伊斯特布魯克，還與另外三名下屬發(fā)生過性關(guān)系，而且還用公司電郵賬戶發(fā)送過裸體照片。
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