利奧?斯特里恩(Leo Strine)發(fā)出重新平衡股東和員工權(quán)利的呼聲是可喜的。這位特拉華州最高法院(Delaware Supreme Court)的首席大法官呼吁那些提倡采取ESG（環(huán)境、社會和治理）方針的企業(yè)把它變成EESG，增加的這個“E”代表員工。
除了敦促企業(yè)在投資方面采取更長遠的眼光，斯特里恩表示，“企業(yè)必須把員工放在更優(yōu)先的位置上”。應該消除那些橫亙在工會代表面前的障礙。他表示：“我們必須要求企業(yè)更好地披露它們對待員工的方式以及它們是否以一種合乎道德、可持續(xù)、對環(huán)境負責的方式經(jīng)營，這將有助于讓企業(yè)負起責任。”
在評估企業(yè)有多大可能性采取相關(guān)行動時，我們需要記住，最近得到商業(yè)圓桌會議(Business Roundtable)和貝萊德(BlackRock)等機構(gòu)投資者支持的ESG運動并不新鮮。
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