在性別平等政策上，我們漏掉了一個要素：男性。這是消費品公司寶潔(Procter & Gamble)歐洲公司人力資源主管喬治?西拉庫薩(Giorgio Siracusa)的結論，該公司最近因其“有毒的男子氣”廣告宣傳而上了頭條新聞。
西拉庫薩說，一般而言，當你“談論性別時，你談論的是女性；而當你談論種族時，你談論的是有色人種”。
該公司曾與倡導工作場所性別平等的非營利組織Catalyst合作，讓1000名管理者——60%為男性——參加了后者的“男性倡導真正的變革”(MARC)項目。西拉庫薩表示，這有助于“男性了解他們在營造公平競爭環境方面可能發揮的重要作用”。
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