百年前的今天，美國福特公司有過一場官司。盡量縮短工時，同時盡可能高工資高福利，這種讓員工分享企業發展紅利的福利模式，是福特成功的秘訣之一，但這跟股東利益最大化沖突，不能不遭遇股東們的挑戰。1919年，福特因試圖將公司收入重新用于有利員工和資助業務生產的投資，而不是僅僅為股東提供回報，被公司最大股東告上法庭。這即是歷史上著名的“道奇訴福特汽車公司案”。

這是一個歷史性的時刻。到底應該利益分享，還是只能股東至上？法庭如何裁決此案，不僅決定著福特公司的命運，實際上也注定了當時的資本主義尤其美國資本主義的走向。

不出意外，法庭裁定原告勝訴，認為“一家商業公司的組織和實施主要是為了股東的利益”。盡管福特的律師強調，企業固然不能以從事人道主義工作為其主要業務，但它以盈利為目的而舉辦這一事實，并不妨礙其存在隱含的權力從事人道主義動機的慈善工作，以此作為企業的附帶工作；盡管福特本人申辯說，他的志向是雇傭更多男性，把現代工業體系創造的利潤帶給盡可能多的人，讓他們安頓好自己的生活和家園，何況福特公司已經賺了過多的利潤，應該通過種種措施，承擔自己的社會責任，讓社會分享利益；盡管法庭宣稱“某些慈善的無私的感情對福特先生來說是可信的”——但法庭最終仍然拒絕了福特的主張，理由是：