在人類的所有創新中，商業公司是最了不起的。公司就是交戰的軍隊，不斷爭奪著市場霸權。事實證明，由此產生的控制與競爭并存是卓有成效的。如果沒有“有限責任股份公司”這一偉大發明的資源和組織能力，那么19世紀中葉以來前所未有的經濟發展將是不可能出現的。

然而，正如牛津大學(Oxford University)賽德商學院(Sa?d Business School)的科林?邁耶(Colin Mayer)在一本出色、激進的新書《繁榮》(Prosperity)中所主張的那樣，公司并不盡如人意。廣大民眾越來越認為公司是反社會的，除了股價以外，公司對所有事情都漠不關心；而公司領導人除了個人獎勵外，也對所有事情都漠不關心。從實際工資和生產率來看，公司最近的經濟表現一直平庸。此外，公司還被允許腐蝕競爭，這是喬納森?泰珀(Jonathan Tepper)和丹尼絲?赫恩(Denise Hearn)在另一本重要的新書《資本主義的神話》(The Myth of Capitalism)中的觀點。簡而言之，公司已經滿腦子壞主意，讓競爭日漸衰弱。

邁耶教授主要針對的是米爾頓?弗里德曼(Milton Friedman)的觀點，即公司的目標只是賺取利潤，受法律和（最低）監管的約束。今天，這一觀點體現為公司有義務最大化股東價值。這背后隱含的可追溯至亞當?斯密(Adam Smith)的觀點是，主要難題是“代理問題”：所有者和代理人（即公司管理者）之間的關系。邁耶教授堅信，“弗里德曼觀點的問題在于太過天真”。這個觀點是基于“簡單而優美的經濟模式，在現實中根本無法成立”。