2014年中國有727萬高校畢業生進入就業市場，人數是中國香港人口的總和。在中國歷經了數個“最難就業年”后，2014年只能被戲稱作 “更難就業年”。而到2015年，教育部表示，高校畢業人數將達749萬。相比10年前，高校畢業生數量上升61.5%，無疑讓就業壓力急劇升高。相較之下，職業院校的學生反而逆轉了局勢，在就業市場中呈現較高的就業率。21世紀教育研究所報告顯示，去年大約有80%的高等職業院校的學生找到工作，而只有65%的大學畢業生獲得就業機會。
中國勞動力市場的“供需不匹配”
在中國極其缺乏技能型人才的環境下，許多大學畢業生仍無法滿足招聘需求。部分原因在于傳統思想的灌輸，讓他們不愿意做臟活、累活，但由于缺乏經驗，他們也不能勝任比較高級的職位。一方面，大學畢業生難以找到工作；另一方面，雇主表示難以填補職位空缺，原因是缺乏候選人，應屆畢業生尤其缺乏技術能力或經驗。當我們更仔細地審視失業情況時，會發現這個問題的部分根結在于勞動力供需不匹配。
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