十分感謝一位名叫霍恩比爾(Hornbill)的英國《金融時報》讀者，他向我介紹了“第55條軍規”(Catch-55)。
霍恩比爾在我最近寫的一篇文章下發表了評論，文章的內容涉及一起針對瑞信(Credit Suisse)的年齡歧視案。就業法庭裁定，該行不公正地趕走了55歲的分析師托尼?史萊特(Tony Shiret)，以便可以提升一位威脅要離職的較年輕員工。
霍恩比爾寫道：“對于這條新的‘第22條軍規(Catch-22)’，我叫它‘第55條軍規(Catch-55)’。由于我們的退休金賬戶中資金不足，我們在正常退休年齡后將不得不繼續工作。然而為了給年輕人讓路，我們會被逐漸排擠出局。”
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