獨立董事、女性董事配額、負責(zé)監(jiān)督首席執(zhí)行官的董事長……人們在談?wù)摴緯r，不知會花多少時間來談?wù)摴局卫怼?/p>
只要發(fā)生了公司危機——無論是上世紀(jì)80年代飲料公司健力士(Guinness)卷入的那起丑聞，還是2008年投行雷曼兄弟(Lehman Brothers)的破產(chǎn)——總會響起要求董事會加強監(jiān)督的呼聲。
公司治理是過去30年最具影響力的公司運動之一。最主要的努力一直是讓具有獨立思想的人士進入公司董事會，他們能夠約束狂妄自大的首席執(zhí)行官，并防止董事們屈從于“群體思維”——這是指當(dāng)公司尋求走上一條可導(dǎo)致災(zāi)難的道路時，董事們往往采取隨大流的態(tài)度。治理得當(dāng)?shù)亩聲€需肩負一項任務(wù)，那就是將首席執(zhí)行官的薪酬置于控制之下。
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