今日辦公室和公司的面貌,與一個(gè)世紀(jì)甚至是一代人之前相比,已經(jīng)很不一樣。在曾經(jīng)由白人男性主導(dǎo)的西方世界,現(xiàn)在幾乎每一個(gè)工作場(chǎng)所都有女性和少數(shù)族裔的身影,他們豐富了職場(chǎng)的構(gòu)成。
上世紀(jì)六、七十年代,大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)立法,規(guī)定同工同酬以及更廣泛的一些反歧視措施,確保了在完成同等任務(wù)的情況下,男女獲得同樣的薪酬。
確保一個(gè)人的潛能不因性別或膚色而被浪費(fèi),是人類做出的可貴努力,而相關(guān)法律使得企業(yè)在人類這種努力中也貢獻(xiàn)了力量。
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