2月份，瑪麗莎?梅耶(Marissa Mayer)禁止員工在家辦公的決定引起各方錯愕。這位雅虎(Yahoo)首席執行官似乎違背了傾向于彈性工作模式（以強化工作場所多元化、增加工作滿意度、提高生產率）的潮流。
但雅虎公司泄露的備忘錄揭示了這一禁令背后的一些原因：“一些最佳的決策和見解來自于門廳和咖啡廳里的討論、與新人會晤以及臨時的團隊會議。”
其他雇主還列舉了在家工作的其他劣勢，比如降低了創造力，“崗位”培訓更少，“同事友情”（分享好東西、同情并借鑒不好的東西）減少。
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