企業界正緊張地觀望各自的年度股東大會是否會爆發股東抗議。去年發生了幾場規模不小的風波，薪酬問題是其中一大焦點，這股聲浪被稱為“股東之春”。
今年圍繞薪酬問題將會出現更多的抱怨，在某些情況下這是合理的。然而更大的挑戰即將來臨。近期一些報告指出，投資者有必要抱著更為長遠的眼光——這類建議會觸發投資者的回應嗎？這些報告中，包括30人集團(G30)的一項研究報告，以及受英國政府委托寫成的Kay Review報告。G30是一個主要由前任官員和央行家組成的協會。
這些報告有一條共同的主線：投資者需要擺脫對股價的短期關注——通常表現為敦促公司回購股份。這些報告主張股東要加深對企業業務模式、戰略方針和風險管理方式的理解。如果“股東之春”繼續發酵，公司與投資者之間有必要加強對話。
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