《哈佛商業(yè)評論》(Harvard Business Review)近期聲稱，21世紀(jì)最性感的工作是數(shù)據(jù)科學(xué)家。這一美國商學(xué)院期刊表示，數(shù)據(jù)科學(xué)家集“數(shù)據(jù)黑客、分析師、溝通大師和受信任的顧問”于一身，并指出，這種技能的結(jié)合極為罕見。
這正是全球各地諸多企業(yè)的問題所在。盡管公司經(jīng)理深知大數(shù)據(jù)所能帶來的效益，但他們難以找到擁有合適技能的人才。
利用大數(shù)據(jù)的潮流毫無放緩跡象。管理咨詢公司埃森哲(Accenture)去年調(diào)查了600家美國和英國公司，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有三分之二的公司在之前18個月任命了負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理和分析工作的高管。即使是尚未設(shè)立此類高管職位的公司，也有71%準(zhǔn)備在不久的將來作出任命。
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