中國養老方式兩大改革方向，一是所有國民養老待遇均等化，二是延遲退休年齡。前者廢除養老特權，有助于建設公民社會，后者有助于減少民粹，緩解養老金壓力。
政府提供的養老金只能保證不餓死，過上體面的生活則需要依靠自己。這是中國特殊的國情所決定的，養老金缺口大，老年人口迅速增加，勞動力未得到高效運用，大部分人反對延遲退休年齡，決定了未來養老金收入不可能維持體面生活（公務員除外）。
政府在致力于提高養老水平，無奈心有余而力不足。今年1月召開的國務院常務會議決定，自2013年1月1日起，提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。這是2005年以來，國家連續第9年調整企業養老金。與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。此次調整后，預計企業人員退休金將達每人每月1893元。
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