Lloyds Banking Groupis examining whether to ditch the concept of annual bonuses for senior staff and extend the timeframe of longer-term incentives to up to 10 years, according to people briefed on a project to overhaul remuneration.
據了解勞埃德銀行集團(Lloyds Banking Group)薪酬改革計劃的知情人士透露，該行正在研究是否摒棄向資深員工發放年度獎金的做法，并將長期激勵的支付期限延長到至多10年。
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