據(jù)了解勞埃德銀行集團(tuán)(Lloyds Banking Group)薪酬改革計(jì)劃的知情人士透露，該行正在研究是否摒棄向資深員工發(fā)放年度獎(jiǎng)金的做法，并將長期激勵(lì)的支付期限延長到至多10年。
相關(guān)構(gòu)想已向集團(tuán)股東公布，勞埃德試圖以此來避免銀行與股東在薪酬問題上發(fā)生的那種沖突，并向政界人士和納稅人證明，該行正以一種更加負(fù)責(zé)的態(tài)度處理這一問題。目前，勞埃德40%的股權(quán)由英國政府持有。
今年，薪酬問題已在數(shù)家銀行的年度會(huì)議上引發(fā)了抗議，其中包括花旗集團(tuán)(Citigroup)、瑞信(Credit Suisse)以及巴克萊(Barclays)的年會(huì)。股東們抗議稱，銀行利潤中有太大一部分用于支付員工獎(jiǎng)金，而沒有用于發(fā)放紅利。
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