由于2003年設(shè)置了40%的“最低門檻”，挪威女性進入董事會的比例高于世界上任何其他國家。上述門檻在2008成為一種強制性要求。
正如我們曾報道過的那樣，在其他大多數(shù)國家，董事會中女性的比例很小。致力于拓展女性商界機遇的非營利團體Catalyst編制的數(shù)據(jù)顯示，在美國，財富500強(Fortune 500)企業(yè)董事會中的女性比例為16%。德國、英國和法國公司董事會中女性的比例都在12%左右。在中國這一比例為8.5%，印度為5.3%。而在日本，擔任董事的女性只有不到1%。
我們暫時先回過頭來討論挪威。這里是未來的發(fā)展方向嗎？
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