問題：
我在一家經(jīng)濟(jì)咨詢公司做分析師。我的上司和一位同事發(fā)生了感情，我估計現(xiàn)在已經(jīng)分手了。最近我看到他下班后在那位同事的桌子上東翻西找。他的“好奇”可能是不開心的一種表現(xiàn)。但我不知道應(yīng)該怎么做。他在狀態(tài)最好的時候就不是好領(lǐng)導(dǎo)，如今更是完全作不了決策。整個部門瀕于癱瘓。
我要跟他談?wù)剢幔炕蛘甙亚闆r告訴那位同事或者人事部？還是應(yīng)該裝作若無其事？
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